Allier rigueur stratégique et expertise terrain pour transformer durablement la performance retail
Une approche premium, sobre et orientée exécution.
Wizeup accompagne les dirigeants et équipes retail avec une double exigence : la clarté stratégique et la réalité du terrain. Chaque mission vise des transformations lisibles, actionnables et durables.
Ce que je fais
Transformation Retail
Pilotage de projets de transformation à grande échelle en GMS. Déploiement opérationnel, conduite du changement, optimisation des processus terrain.
Revenue Growth Management
Stratégies RGM, pricing et assortiment pour maximiser la croissance rentable. Analyse data-driven et recommandations actionnables.
Change Management
Accompagnement humain des transformations. Adhésion des équipes, formation, communication interne, gestion des résistances.
Efficacité Multi-Sites
Harmonisation des pratiques sur des réseaux étendus. Standardisation, partage de best practices, pilotage de la performance site par site.
Cadrage Stratégique
Diagnostic initial, définition de la feuille de route, alignement des parties prenantes, structuration du programme de transformation.
15 ans d'expertise GMS
Une connaissance approfondie de la grande distribution acquise chez Carrefour — des hypermarchés aux sièges, du terrain à la stratégie.
Comment
j'interviens
Chaque mission est unique. Mon approche combine vision stratégique et pragmatisme opérationnel, pour des résultats concrets et durables.
Diagnostic & Cadrage
Immersion dans votre contexte, identification des leviers de performance, définition des objectifs et du périmètre d'intervention.
Stratégie & Feuille de route
Co-construction d'un plan d'action structuré, priorisé et réaliste. Alignement de toutes les parties prenantes.
Déploiement & Accompagnement
Mise en œuvre opérationnelle sur le terrain. Formation des équipes, suivi des KPIs, ajustements en temps réel.
Ancrage & Pérennisation
Transfert de compétences, autonomisation des équipes, mise en place de rituels de pilotage pérennes.
La transformation réussie est celle qui dure — parce qu'elle est portée par les équipes, pas imposée.
Échangeons
Un projet de transformation ? Une réflexion stratégique ? Prenons le temps d'en discuter.